勞動部推動「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制(預定於115年5月1日實施)
勞動部預計於115年5月1日實施「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，投入1.4億元，透過三鬆綁、三加碼、三新增，提高雇主發給員工育兒津貼（每人每年最高1萬元）、托兒設施/措施補助（最高100萬元）及臨托人員費，並放寬補助條件，鼓勵企業設置托兒設施。
勞動部全球資訊網
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「企托333」企業托育補助新制重點 (115年5月1日實施)：
三鬆綁 (降低申請門檻)
取消送托限制：員工即使自行照顧或由親屬、保母照顧，企業提供育兒補貼仍可申請政府補助。
取消人數限制：取消250人以上企業才補助的規定，全面鼓勵中小企業辦理。
設備更新放寬：放寬托兒設備補助從「每3年1次」修正為「每2年1次」。
三加碼 (提高補助金額)
育兒補貼加碼：企業提供員工育兒津貼，政府補助比率提高，每人每年最高補助 1 萬元。
托育設施/措施補助加碼：提高「托兒設施」或「托兒措施」之補助上限，每年最高補助提高至 100 萬元。
臨托人員費加碼：員工子女臨時協助空間之臨時陪伴人員，每小時補助最高加碼至 300元。
三新增 (新增補助項目)新增營運費補助：補助企業設置之托兒設施營運費用。
新增人事費補助：首度納入教保/托育人員人事費，每人每年最高補助 6 萬元。
新增特殊空間補助：針對設置臨時協助空間給予額外補助。
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申請資訊：
申請時間：預計於 115 年 5 月 1 日至 6 月 15 日受理申請。
申請方式：至「企業托兒與哺(集)乳室資訊網」線上申請。
強化企業托育補助新制5月1日上路，擴大支持企業打造友善托育職場環境-勞動部全球資訊網中文網 https://share.google/F65gakEw7yfF6PdXk